VÁ ALÉM DAS ANÁLISES DISC, COMPREENDENDO

OS MOTIVADORES

QUE SUSTENTAM PERFORMANCE, ENGAJAM E DIRECIONAM

AS AÇÕES

VÁ ALÉM DAS ANÁLISES DISC, COMPREENDENDO OS MOTIVADORES QUE SUSTENTAM PERFORMANCE, ENGAJAM E DIRECIONAM AS AÇÕES

Conheça o relatório DISC com Motivadores da AXIS, para empresas que desejam aprofundar o entendimento sobre pessoas, performance e aderência cultural, apoiando decisões estratégicas com mais contexto, profundidade e assertividade.

Conheça o relatório DISC com Motivadores da AXIS, para empresas que desejam aprofundar o entendimento sobre pessoas, performance e aderência cultural, apoiando decisões estratégicas com mais contexto, profundidade e assertividade.

Quero conhecer

O MERCADO JÁ RECONHECE O VALOR DO DISC, MAS AINDA HÁ QUEM UTILIZE DE FORMA SUPERFICIAL, SEM INTERPRETAR COM PROFUNDIDADE O QUE AS INFORMAÇÕES REVELAM

O MERCADO JÁ RECONHECE O VALOR DO DISC, MAS AINDA HÁ QUEM UTILIZE DE FORMA SUPERFICIAL, SEM INTERPRETAR COM PROFUNDIDADE O QUE AS INFORMAÇÕES REVELAM

Faça parte das empresas e dos profissionais que já utilizam a combinação DISC e Motivadores para compreender e DESENVOLVER pessoas com

mais profundidade.

Faça parte das empresas e dos profissionais que já utilizam a combinação DISC e Motivadores para compreender e DESENVOLVER pessoas com mais profundidade.

O perfil comportamental ajuda a entender como a pessoa tende a agir, suas tendências naturais, facilidades e possíveis pontos de atenção. No entanto, somente essas informações não bastam para entender o que a mobiliza e impulsiona a pessoa.


Para uma análise mais profunda, é essencial compreender também os motivadores, acessar uma camada mais profunda: aquilo que impulsiona escolhas, direciona decisões, sustenta o engajamento e dá sentido à ação.

O perfil comportamental ajuda a entender como a pessoa tende a agir, suas tendências naturais, facilidades e possíveis pontos de atenção. No entanto, somente essas informações não bastam para entender o que a mobiliza e impulsiona a pessoa.


Para uma análise mais profunda, é essencial compreender também os motivadores, acessar uma camada mais profunda: aquilo que impulsiona escolhas, direciona decisões, sustenta o engajamento e dá sentido à ação.

Quero conhecer!

ESTÁ COM DÚVIDAS?

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DESCUBRA O QUE SÃO

OS MOTIVADORES E OS BENEFÍCIOS DE COLOCAR

EM PRÁTICA

POR QUE UNIR DISC

COM MOTIVADORES?

POR QUE UNIR

DISC

com Motivadores?

O Relatório DISC com Motivadores é um assessment que identifica tendências na forma como cada pessoa age, se comunica, decide, lida com desafios e se relaciona com o ambiente e com os outros, juntamente com o entendimento mais profundo sobre os motivos que levam a pessoas a agir em busca de seus objetivos, seus “porquês”, ajudando a interpretar informações importantes sobre sua motivação intrínseca e engajadores.

O Relatório DISC com Motivadores é um assessment que identifica tendências na forma como cada pessoa age, se comunica, decide, lida com desafios e se relaciona com o ambiente e com os outros, juntamente com o entendimento mais profundo sobre os motivos que levam a pessoas a agir em busca de seus objetivos, seus “porquês”, ajudando a interpretar informações importantes sobre sua motivação intrínseca e engajadores.

Mais do que identificar perfis, o relatório entrega uma leitura estruturada sobre comportamento e motivadores, transformando informações em insights práticos para autoconhecimento, desenvolvimento e evolução profissional.

Mais do que identificar perfis, o relatório entrega uma leitura estruturada sobre comportamento e motivadores, transformando informações em insights práticos para autoconhecimento, desenvolvimento e evolução profissional.

Quero conhecer!

DISC E MOTIVADORES SE COMPLEMENTAM

DISC e Motivadores se complementam

O DISC mostra como a pessoa se comporta.

Os Motivadores mostram

porque ela se engaja,

se move e sustenta determinadas escolhas.



Quando usados juntos, eles oferecem

uma leitura mais profunda sobre comportamento, tomada de decisão, aderência à função, comunicação,

liderança e engajamento.

O DISC mostra como a pessoa se comporta.

Os Motivadores mostram

porque ela se engaja,

se move e sustenta determinadas escolhas.



Quando usados juntos, eles oferecem uma leitura mais profunda sobre comportamento, tomada de decisão, aderência à função, comunicação, liderança e engajamento.

Quero conhecer!

QUEM SE BENEFICIA DO DISC COM MOTIVADORES

QUEM SE BENEFICIA DO DISC COM MOTIVADORES

Empresas e Área de gestão de pessoas

Para apoiar desenvolvimento, integração, comunicação, gestão de talentos e processos de recrutamento com mais profundidade na indicação sobre a adesão do candidato.


Profissionais

Para quem deseja compreender melhor seu estilo de atuação, fortalecer pontos fortes e desenvolver maior clareza nas relações e decisões, em busca de seus resultados.


Líderes

Para quem quer liderar com mais consciência, adaptar a comunicação e compreender melhor o funcionamento do seu time.


Pessoas em busca de autoconhecimento

Para quem deseja entender melhor seus padrões, reações, facilidades e possíveis pontos de atenção no dia a dia.

Empresas e Área de gestão de pessoas

Para apoiar desenvolvimento, integração, comunicação, gestão de talentos e processos de recrutamento com mais profundidade na indicação sobre a adesão do candidato.


Profissionais

Para quem deseja compreender melhor seu estilo de atuação, fortalecer pontos fortes e desenvolver maior clareza nas relações e decisões, em busca de seus resultados.


Líderes

Para quem quer liderar com mais consciência, adaptar a comunicação e compreender melhor o funcionamento do seu time.


Pessoas em busca de autoconhecimento

Para quem deseja entender melhor seus padrões, reações, facilidades e possíveis pontos de atenção no dia a dia.

QUERO CONVERSAR COM UM ESPECIALISTA

CONHEÇA A EMPRESA POR TRÁS DESSA TRANSFORMAÇÃO


A AXIS COMPORTAMENTO HUMANO é um centro de excelência em formação de analistas comportamentais DISC com Motivadores e (QI) Inteligência Emocional, traduzindo com maestria conceitos teóricos em aplicações práticas e transformadoras para pessoas e organizações.

CONHEÇA A EMPRESA QUE ESTÁ POR TRÁS DESSA TRANSFORMAÇÃO


A AXIS COMPORTAMENTO HUMANO é um centro de excelência em formação de analistas comportamentais DISC e Motivadores e (QI) Inteligência Emocional, traduzindo com maestria conceitos teóricos em aplicações práticas e transformadoras para pessoas e organizações.

 


Assista e conheça a AXIS:

Como funciona o

Relatório AXIS Talent DISC e Motivadores:

Questionário



O cliente receberá por email um link (único e intransferível) com

2 questionários.

O cliente deverá responder com sinceridade.

Não há certo ou errado.

Relatório



A partir das escolhas do cliente, a tecnologia gera automaticamente um relatório confidencial, sem interferência humana na análise dos dados.

O material contém 28 páginas com informações detalhadas, leituras aprofundadas e análises robustas sobre comportamento e motivadores.




Análise do Relatório



O trabalho começa com a análise e a reflexão sobre as informações apresentadas no relatório.

O objetivo dessa leitura é ampliar a consciência do cliente sobre suas tendências comportamentais. suas forças, seus possíveis pontos de atenção e suas motivações intrínsecas.

A partir dessa compreensão, torna-se possível gerar reflexões mais profundas e definir ações mais coerentes com o contexto, os desafios e os objetivos de vida do cliente.



Utilização do Relatório



Análise de candidatos e aderência à posição:

Apoia processos seletivos com informações robustas sobre alinhamento entre o perfil do candidato, as exigências da função, a cultura da empresa e os desafios da posição.

Desenvolvimento de líderes:

Contribui para identiicar estilo de comunicação, tomada de decisão, e principais motivadores.

Autoconhecimento e aumento de performance:

Favorece o reconhecimento das próprias forças, pontos de atenção, padrões comportamentais e motivações intrínsecas.

Fale com nosso time de especialistas

Por que utilizar o Relatório AXIS Talent DISC e Motivadores

Por que utilizar o Relatório AXIS Talent DISC e Motivadores

1. Credibilidade Internacional

Torne-se parceiro da AXIS e utilize uma metodologia com validação científica, acuracidade comprovada e reconhecimento internacional. O relatório AXIS Talent DISC e Motivadores atende às diretrizes da EEOC — Equal Employment Opportunity Commission, reforçando sua aplicabilidade ética e responsável em contextos profissionais.


2. Diferenciação

Essa combinação permite uma leitura mais completa do indivíduo, considerando não apenas como a pessoa tende a agir, mas também o que a impulsiona internamente.


3. Validação científica comprovada

Aplique o instrumento AXIS Talent DISC e Motivadores com mais confiança, utilizando uma solução com validação científica comprovada pelo ASI — Assessment Standards Institute, órgão independente especializado na avaliação de instrumentos de assessment.


4. Método com roteiros didáticos

Tenha acesso a roteiros didáticos estruturados para aprender, na prática, como organizar, interpretar e conduzir devolutivas com clareza, profundidade e qualidade técnica.


5. Acompanhamento contínuo

Conte com suporte para dúvidas do dia a dia, fortalecendo sua segurança na aplicação do instrumento, na interpretação dos relatórios e na condução das devolutivas.


6. Acesso a plataforma com gestão própria

1. Credibilidade Internacional

Torne-se parceiro da AXIS e utilize uma metodologia com validação científica, acuracidade comprovada e reconhecimento internacional. O relatório AXIS Talent DISC e Motivadores atende às diretrizes da EEOC — Equal Employment Opportunity Commission, reforçando sua aplicabilidade ética e responsável em contextos profissionais.


2. Diferenciação

Essa combinação permite uma leitura mais completa do indivíduo, considerando não apenas como a pessoa tende a agir, mas também o que a impulsiona internamente.


3. Validação científica comprovada

Aplique o instrumento AXIS Talent DISC e Motivadores com mais confiança, utilizando uma solução com validação científica comprovada pelo ASI — Assessment Standards Institute, órgão independente especializado na avaliação de instrumentos de assessment.


4. Método com roteiros didáticos

Tenha acesso a roteiros didáticos estruturados para aprender, na prática, como organizar, interpretar e conduzir devolutivas com clareza, profundidade e qualidade técnica.


5. Acompanhamento contínuo

Conte com suporte para dúvidas do dia a dia, fortalecendo sua segurança na aplicação do instrumento, na interpretação dos relatórios e na condução das devolutivas.


6. Acesso a plataforma com gestão própria

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Depoimentos

Meu nome é Camilla Cristina Okano São Pedro Eugenio, sou co-fundadora da VITALITY2YOU. Minha OMI é composta pelos motivadores: teórico, individualista e econômico. Meus projetos ficam muito mais profundos e detalhados com os relatórios DISC e Motivadores. Como diferencial do meu trabalho, utlizo as informações do relatório para desenhar soluções personalizadas e eficazes para cada contexto! 💪🏻🎯Super indico a formação de Analista DISC e Motivadores para subir o nível do atendimento profissional e para um mergulho intenso em autoconhecimento para si e para o outro! ❤️

Camila Okano

Co-fundadora e Consultora da VITALITY2YOU

Tenho uma relação de longa data com a Axis Comportamento Humano e, ao longo desses anos, sempre me senti muito segura e tranquila em trabalhar com a empresa.

Além da confiança que tenho nas ferramentas DISC e Motivadores, existe algo que considero um grande diferencial da Axis: o suporte humano e técnico que oferecem. Sempre fui atendida com muito rigor, qualidade e profundidade. É uma equipe acessível, disponível e verdadeiramente comprometida em auxiliar com seriedade e consistência.

A ferramenta é segura, o sistema funciona muito bem e, principalmente, existe um cuidado genuíno com a qualidade das entregas e com o desenvolvimento dos profissionais que trabalham com eles.

Também realizei minha formação em DISC e Motivadores pela Axis, e essa experiência foi extremamente importante para minha atuação profissional. Mais do que aprender uma ferramenta, tive contato com uma formação conduzida com profundidade técnica, rigor metodológico e uma intenção genuína de ensinar e contribuir. Isso fez toda a diferença na qualidade das leituras e análises que realizo hoje.

Tenho muito respeito pela Axis e gratidão pela parceria construída ao longo do tempo.

Camila Paredes

Psicologia Clínica e Organizacional e Criadora

do Instituto Estar

Sou admirador do trabalho feito pela AXIS! Tenho a honra de conhecer o trabalho da Andrea de diversas formas, já passei por um processo de assessment, coaching, formação e em projetos de desenvolvimento corporativo e em todas as conexões, a forma como ela conduz e exerce seus conhecimentos com a ferramenta DISC + MOTIVADORES é incrível, traz uma expansão de consciência, facilidade de interpretação e direção para desenvolvimento pessoal e profissional. Recomendo muito o trabalho e por esse motivo que me mantenho constantemente conectado com seu trabalho e usufruindo do processo.

Rodrigo Viana

Gerente Executivo de Gente & Gestão na Boa Safra Sementes

SE A SUA EMPRESA JÁ UTILIZA DISC, ESTE É O PRÓXIMO PASSO

SE A SUA EMPRESA JÁ UTILIZA DISC, ESTE É O PRÓXIMO PASSO

Usando DISC com Motivadores da AXIS, sua análise vai além do comportamento e passa a considerar também o que move, engaja e sustenta a performance das pessoas

Usando DISC com Motivadores da AXIS, sua análise vai além do comportamento e passa a considerar também o que move, engaja e sustenta a performance das pessoas

Seus dados estão protegidos conosco.

Ficou com alguma dúvida?

Confira as perguntas frequentes.

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Confira as perguntas frequentes.

Se não ficou nenhuma dúvida, clique no botão abaixo para adquirir o Relatório AXIS DISC com Motivadores

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Para ambos. Ele pode ser aplicado tanto em contextos individuais quanto organizacionais.
Em geral, o questionário é rápido e pode ser preenchido online em poucos minutos.
Não. O processo é acessível mesmo para quem está tendo o primeiro contato com a metodologia.
Não. Ele não rotula nem limita a pessoa. Ele oferece uma leitura de tendências comportamentais e motivadores intrínsecos para ampliar consciência e apoiar desenvolvimento.
Sim. Existem profissionais especializados em fazer a devolutiva dos relatórios, que podem atuar nos RH das empresas, ou serem profissionais e consultores independentes contratados.
Sim. O relatório pode apoiar processos seletivos, principalmente quando a empresa deseja avaliar aderência comportamental, estilo de comunicação, possíveis pontos de adaptação, engajamento com a função e compatibilidade com o contexto da posição. Ele ajuda a enriquecer a análise do candidato e a tornar a decisão mais estruturada.
Não. O relatório não substitui entrevistas, análise curricular, dinâmicas ou outras etapas do processo seletivo. Ele funciona como insumo estratégico de análise, ajudando o RH, líderes e gestores a conduzirem conversas mais assertivas, identificarem possíveis pontos de aderência e anteciparem riscos de desalinhamento comportamental ou motivacional.
Não. O relatório não deve ser usado para rotular, excluir ou definir sozinho se alguém é bom ou ruim para uma vaga. A proposta é oferecer informações para uma análise mais ampla, considerando contexto, competências técnicas, experiência, cultura da empresa, desafios da posição e demais etapas do processo.
O ideal é que o relatório seja aplicado e interpretado por profissionais capacitados, especialmente quando utilizado em processos seletivos, desenvolvimento de liderança ou decisões estratégicas de pessoas. A interpretação adequada evita leituras superficiais, rótulos e conclusões equivocadas.
Sim. O relatório utilizado pela Axis conta com validação e critérios técnicos de confiabilidade, oferecendo maior segurança para profissionais e empresas que desejam usar assessments com responsabilidade e consistência.