TRANSFORME CONHECIMENTO

EM AUTORIDADE:

Torne-se ANALISTA DISC E MOTIVADORES com a Axis e APRENDA A FAZER ANÁLISES assertivas e aprofundadas nos contextos de desenvolvimento de líderes, recrutamento & seleção

e autoconhecimento vs performance.

A AXIS inova no jeito de utilizar assessments,

compartilha tudo que sabe, é acessível e

descomplica o jeito de ensinar.

O TREINAMENTO É

100% GRAVADO,

PERMITINDO QUE O ALUNO ESCOLHA A HORA EM QUE IRÁ

ESTUDAR!

Por que com a

AXIS?

🟠 AXIS Comportamento Humano é um Centro de excelência em formação de analistas comportamentais DISC e Motivadores com metodologia própria e exclusiva, traduzindo com maestria conceitos teóricos em aplicações práticas e transformadoras para pessoas e organizações.

🟠 Formação e certificação de analistas comportamentais DISC, Motivadores e Inteligência Emocional.

🟠 Ensina a utilizar as metodologias para desenvolver líderes com foco no autoconhecimento.

🟠 Aplicação integrada de DISC e Motivadores, combinação única no mesmo relatório.

🟠 Parceria internacional com respaldo tecnológico e científico de validação do instrumento.

🟠 Expertise da facilitadora Andrea Sanchez como referência em análise comportamental DISC.

🟠Foco na aprendizagem: Abordagem didática por meio de vivências, roteiros e estudo de casos.

🟠 Credibilidade e Experiência de mercado: Mais de 12 anos de atuação no Brasil.

COMO É O

TREINAMENTO?

🟠 A Formação de Analista DISC e Motivadores da AXIS foi desenvolvida para direcionar a aprendizagem à aplicação prática e à análise aprofundada dos perfis comportamentais e motivacionais.

🟠 Prepara o futuro analista para ampliar sua consciência, apoiar o desenvolvimento humano e promover o autoconhecimento de forma consistente e estruturada.

🟠 Realizam exercícios, vivências, estudos de caso e atividades apoiadas por roteiros metodológicos, o que favorece um aprendizado mais sólido e a construção técnica e prática das devolutivas.

🟠 Os conteúdos são trabalhados a partir do próprio instrumento AXIS Talent DISC e Motivadores de cada participante, permitindo que ele compreenda os conceitos e aprenda a aplicá-los com segurança em sua atuação como analista, além de vivenciar o autoconhecimento.

🟠 Como parte da formação, o participante deverá elaborar e conduzir uma devolutiva estruturada, com base em roteiros didáticos e na análise do instrumento AXIS Talent DISC e Motivadores. Esse material será posteriormente discutido e avaliado em um encontro de mentoria individual com um mentor da AXIS, etapa destinada à aprovação final.

🟠 As aulas são divididas em módulos com verificação e conteúdo de cada um.

🟠 Os materiais didáticos são disponibilizados em pdf.

🟠 O acesso ao questionário que dará origem ao instrumento AXIS Talent DISC e Motivadores, será enviado após o oitavo dia de treinamento.

🟠 As aulas são gravadas e poderão ser feitas no período de 6 meses.

06 VANTAGENS QUE TE COLOCAM À FRENTE NO MERCADO

Trabalhar com Análise Comportamental é o jeito mais simples de construir uma carreira sólida e lucrativa de forma acelerada.

Ser especialista nesta área, abre um leque de vantagens:

Diferenciação – Aprender sobre a motivação intrínseca e engajadores juntamente com DISC. Utilizar DISC e Motivadores no mesmo relatório, possibilita unirmos duas dimensões importantes do autoconhecimento.

Mentoria individual para CADA aluno matriculado com um Mentor da AXIS.

Credibilidade - Ser parceria da AXIS, cuja metodologia possui comprovação científica, garantindo acuracidade e validada internacional. O relatório Talent DISC e Motivadores atende às determinações da EEOC (Equal Employment Opportunity Commission).

Método com roteiros didáticos para garantir que o aluno aprenda de verdade a estruturar e conduzir devolutivas com qualidade.

Segurança e confiança na aplicação do Instrumento AXIS Talent DISC e Motivadores cuja validação é comprovada e validada pelo órgão ASI (Assessment Standards Institute).

Acompanhamento de dúvidas no dia a dia dos analistas.

NÃO É APENAS UMA FORMAÇÃO EM DISC!

É UMA FORMAÇÃO PARA QUEM QUER ATUAR COM RESPONSABILIDADE E DIFERENCIAÇÃO.

No mercado, muitos aprendem a aplicar ferramentas.

Aqui, você aprende a conduzir análises e devolutivas

com profundidade, responsabilidade e método.

Porque interpretar comportamentos e motivações exige mais do que leitura de relatório:

exige preparo, sensibilidade e uma base sólida para apoiar, de fato,

o desenvolvimento humano.

Compreender as principais características de D, I, S e C é algo que a maioria dos analistas comportamentais já estudou. Nesta formação, porém, o olhar vai além da teoria. VOCÊ APRENDERÁ a conduzir reflexões que ajudam as pessoas a reconhecerem suas facilidades, seus pontos de atenção e a maneira como preferem agir, se comunicar e sustentar seus objetivos no dia a dia.

Ao longo da formação, também aprofundaremos a compreensão sobre predominâncias comportamentais, como a tendência de abordar ou ser abordado, de se posicionar de forma mais frontal ou mais indireta, e os impactos desses traços nos relacionamentos e na carreira.

Motivadores intrínsecos são os impulsionadores internos que levam uma pessoa a agir porque aquilo faz sentido para ela, gera interesse, satisfação, realização ou propósito.

Em vez de depender apenas de recompensas externas, como dinheiro, elogio, status ou cobrança, a motivação intrínseca nasce de dentro. Ela aparece quando a pessoa se envolve com algo porque gosta, valoriza, acredita ou considera importante.

No dia a dia, ajudam a compreender o que realmente move cada pessoa de dentro para fora. Mais do que identificar preferências, essa abordagem revela os valores que sustentam escolhas, despertam interesse e dão sentido às ações no trabalho e na vida.

Ao aprofundar esse autoconhecimento, a pessoa passa a entender com mais clareza por que se envolve com determinados projetos, atividades ou ambientes, e por que perde energia em outros. Esse entendimento amplia a consciência sobre o que gera coerência interna, fortalece o engajamento e favorece escolhas mais sustentáveis, alinhadas ao que realmente tem valor para ela.

Quando uma pessoa reconhece o que a motiva, ela consegue sustentar melhor sua energia, seu interesse e sua constância na busca por resultados. Isso porque o engajamento não nasce apenas de estímulos externos, mas da conexão entre ação, significado e propósito.

Aprender sobre os Motivadores de Spranger é compreender os “PORQUÊS” por trás do comportamento. É descobrir quais tipos de valor tendem a ativar o engajamento, a energia e o senso de propósito de cada pessoa, tornando mais consciente a forma como ela decide, se posiciona e constrói sua trajetória.

Para garantir que o aluno desenvolva a segurança e a consistência necessárias para atuar no mercado com análises de DISC e Motivadores, a formação inclui uma mentoria individual conduzida pelos mentores da AXIS.

Nessa etapa, a devolutiva é construída de forma estruturada, com apoio de roteiros práticos, promovendo mais clareza, responsabilidade e fluidez na aplicação profissional.

PARA QUEM É O

TREINAMENTO?

➜ Recrutadores que desejam aumentar a assertividade nas contratações e promoções

A aplicação do DISC e dos Motivadores em processos seletivos amplia a qualidade da análise do candidato, em relação a cultura e adesão a posição trabalhada, contribuindo para identificar forças, facilidades comportamentais e tendências de motivação que complementam outras etapas importantes, como entrevista por competências, currículo, experiências e formação acadêmica.

Além disso, após a contratação, essas informações continuam sendo valiosas para apoiar a integração e o desenvolvimento do novo profissional, ajudando a liderança a compreender quais pontos de apoio serão mais importantes para alinhar perfil, expectativas e demandas da posição.

➜ Para engajar, motivar e conectar times

A formação também é indicada para quem deseja fortalecer o engajamento das equipes por meio de uma compreensão mais profunda das motivações intrínsecas de cada pessoa. Quando entendemos o que gera valor, energia e sentido para o outro, torna-se possível criar ações mais coerentes e práticas para motivar, reconectar e sustentar o envolvimento do time com mais constância.



➜ Mentores, consultores e psicólogos

Para profissionais que desejam ampliar sua capacidade de desenvolver pessoas com mais profundidade, clareza e direcionamento. A formação oferece recursos para compreender o funcionamento comportamental, as facilidades, os pontos de atenção, a forma de comunicação e os motivadores de cada indivíduo, favorecendo intervenções mais assertivas no desenvolvimento humano, nos relacionamentos e na busca por resultados consistentes.

➜ Profissionais de Gente & Gestão e RH Estratégico

Para profissionais que querem instrumentalizar lideranças e fortalecer sua atuação estratégica no desenvolvimento de pessoas. A formação ajuda a compreender que cada indivíduo se engaja por necessidades diferentes e, por isso, precisa de estímulos distintos. Com esse entendimento, RH e lideranças conseguem promover ações mais assertivas para motivação, desenvolvimento, comunicação e gestão de equipes.

➜ Líderes que querem ampliar sua performance

Para líderes que desejam aprender a ler melhor o perfil das pessoas, compreender o “idioma do outro” e transformar diferenças comportamentais em complementaridade. Ao entender como os perfis interagem, o líder passa a enxergar os opostos não como obstáculos, mas como fontes de potencialidade, sinergia e fortalecimento da equipe. Isso contribui para relações mais produtivas, comunicação mais inteligente e melhores resultados no dia a dia.

➜ Quem busca autodesenvolvimento

Para quem deseja compreender melhor a si mesmo, reconhecer suas facilidades e possíveis dificuldades comportamentais, identificar padrões emocionais e entender com mais clareza o que realmente mobiliza, engaja e sustenta seus interesses ao longo do tempo. A formação promove autoconhecimento prático, reflexão e maior autorresponsabilidade na construção dos próprios objetivos.



️ ✅ Clientes Axis que já utilizaram nossos relatórios:

🟠 Guias práticos de DISC e Motivadores, divididos em 3 módulos, com material em PDF para download.

🟠 Relatório individual de DISC e Motivadores, com envio do link do questionário no 8º dia após a confirmação da compra.

🟠 Roteiros de exercícios didáticos, disponibilizados ao longo da formação, conforme o avanço nos módulos.

🟠 Mentoria individual de formação do analista, agendada previamente após a conclusão das etapas anteriores, conforme a disponibilidade do aluno e do mentor AXIS.

.1 .Acesso aos conteúdos, relatório e roteiros de devolutiva da formação em Inteligência Emocional.

.2 .Roteiro com passo a passo para você "conduzir" devolutivas com seu futuro cliente com segurança e assertividade.

.3 .Aplicação gratuita de análises feitas para times, por meio de diversos relatórios DISC e Motivadores coletivos.

.4 .Reciclagens e atualizações gratuitas sobre devolutivas e análises.

.5 .Plataforma de Gerenciamento dos relatórios permite customizar o relatório com sua "Logomarca" na aplicação junto aos seus clientes.

NOSSA MELHOR FORMAÇÃO COM BÔNUS EXCLUSIVOS QUE VOCÊ TERÁ SÓ AGORA:

➜ Acesso imediato à Formação Analista DISC e Motivadores (R$ 1.490,00)

➜ Mentoria com a nossa expert e idealizadora do projeto (R$ 990,00)

➜ Acesso aos conteúdos, relatório e roteiros de devolutiva

da formação em Inteligência Emocional (R$ 990,00)

➜ Roteiro para conduzir suas devolutivas e acompanhamentos (R$ 290,00)

➜ Acesso ilimitado a relatórios e análises de times (R$ 189,00 cada)

➜ Certificado emitido pela Axis Comportamento Humano

GARANTIA DE SATISFAÇÃO

Garantimos sua satisfação. Se, dentro de 7 dias após sua compra, você sentir que a formação não atendeu às suas expectativas ou não era aquilo que estava procurando, basta nos enviar um e-mail que devolveremos 100% do valor investido. Sem burocracias nem explicações, exatamente como deve ser.

Conheça sua Professora

Andrea Sanchez é apaixonada pelo potencial humano.

Atuou nos últimos 12 anos apoiando o desenvolvimento humano, e a expansão de consciência das pessoas, em projetos corporativos e instituições de ensino, sempre dedicada, respeitando a singularidade de cada ser humano.

🟠 Educadora Corporativa e Facilitadora em processos de autoconhecimento - Graduada em Ed Física, Pós Graduada em Neurociência e comportamento pela PUCRS e graduanda em Psicologia.

🟠 Especialista nas metodologias aplicada na formação de analistas em perfil comportamental DISC e Motivadores pela AXIS, atuando desde 2015.

🟠 Professora convidada nos Programas abertos da FIA, Fundação Dom Cabral e Curso de Pós-Graduação Gestão de pessoas na FAAP (Disciplina Assessment Funcional e Comportamental)

🟠 Multiplicadora certificada na metodologia da INIA HEALTH do curso de Primeiros Socorros em Saúde Mental, atuando conjuntamente com o método “Inteligência Emocional para líderes.

🟠 Consultora de T&D na área de RH estratégico.

🟠 Mentora em programas de desenvolvimento de lideranças in-company e processos de Assessment, atuando em empresas como Volkswagen, BMW, Caixa Econômica Federal, Takeda, IBEF, Instituto Jô Clemente, Grupo Craft, Boa Safra Sementes, Cristália, DREYFUS, Santa Massa, Mastersense entre outras.

Quem fez, indica!

Alice Graziela • Psicóloga

Roberto Carvalho • Consultor

Graziele Martine • Consultora

DÚVIDAS FREQUENTES

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